Este trabajo probó la semana laboral de 4 días, sin bajar los sueldos

Los días libres recibidos no fueron recortados de sus vacaciones ya acumuladas

Japón es conocido por ser un país donde sus habitantes tienen largas e intensas jornadas laborales, escasas vacaciones y alto nivel de estrés en sus trabajadores.

Pero Microsoft Japón decidió llevar a cabo un experimento durante un mes realizó su Proyecto de Reforma de Trabajo con 2,600 empleados a los que se les redujo su jornada laboral a 4 días y aumentaron su fin de semana a 3 días.

En Nueva Zelanda la compañía llamada Perpetual Guardian también probó la semana laboral reducida y notó que su personal era más feliz / Getty Images

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Es decir trabajan menos y siguen cobrando igual a parte de tener más días de ocio y de descanso.

Los beneficios que se tuvo con este cambio fueron los siguientes:

Los economistas también han argumentado que una semana laboral de cuatro días permite a los empleados enfocar su atención de manera más efectiva / Getty Images

La propia compañía publico los datos por medio de nipón Sora News 24, y aseguró que la productividad de ese mes aumentó un 39.9% pues lo trabajadores asistían al trabajo menos cansados, más animados y más concentrados.

Pero las buenas noticias no solo se reflejaron en los empleados sino también en que la empresa ahorro un 23.1% en electricidad, un 58.7 % en tinta de impresora y un 25.$ % relacionado con los días libres que pedían los empleados.

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El problema del estrés afecta a los trabajadores especialmente en Japón, donde mueren casi 200 personas al año por Karoshi / Getty Images

Al tener una jornada laboral más corta también tuvieron que ajustar algunas reuniones que no eran necesarias, se sustituyeron algunas por videoconferencias y otras de plano se cancelaron.

"Trabaja por cortos períodos, descansa bien y aprende mucho. Es necesario tener un entorno que te permita sentir tu propósito en la vida y tener un mayor impacto en el trabajo. Quiero que los empleados piensen y experimenten cómo pueden lograr los mismos resultados con un 20 por ciento menos de tiempo de trabajo", fueron las palabras del CEO de Microsoft Japón, Takuya Hirano.

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Cabe destacar que los días libres recibidos no fueron recortados de sus vacaciones ya acumuladas. Y el 92 % de los participantes estuvieron de acuerdo con el programa pidiendo que se mantenga.

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