CON MARTHA DEBAYLE. Autoconocimiento: ¿La clave del éxito?
A ver cuentahabientes, sabían que el 80% de nosotros, no nos conocemos y adoptamos como Identidad lo que OTROS nos dicen que somos?
Autoconocimiento: ¿La clave del éxito?
30:07
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Ciudad de México
En cabina con Ana Estrada, experta y Consultora de Empresas para Identificación y Desarrollo de Talento. Directora y Fundadora de Brújula Interior
(TW: @brujulainterior // FB: Brújula Interior // 5570-7795 // brujulainterior.mx).
1. Los altos niveles de frustración laboral y baja en la productividad tiene origen en la falta de autoconocimiento.
- Afecta lectura de la realidad y expectativas
- Nos previene de tomar las mejores decisiones
- Evita que seamos conscientes de cómo nos influencian varibles críticas (Dominancia Cerebral, Familia, Cultura, Religión)
- 80% no nos conocemos y adoptamos como Identidad lo que nos dicen que somos, trayendo consecuencias negativas = estamos de malas -> Estresados -> con Sistema Inmunológico bajo -> nos Enfermamos -> con dificultad para aprender y producir
2. ¿Por qué es importante conocernos y antes no?
Porque hoy hay tantas opciones que es muy fácil equivocarnos al elegir cuando no nos conocemos
3. ¿Por qué es importante que la Empresa invierta en conocer a sus Empleados?
Las organizaciones que activamente alinean las fortalezas naturales de sus empleados con su misión y puesto, observan mejoras en las métricas relevantes:
- 15% de incremento en el compromiso de los empleados.
- 7% de incremento en el compromiso de los clientes.
- 29.4% incremento de utilidades.
- 72% de reducción en la rotación
4. ¿Cómo se resuelve? Incrementando el Autoconocimiento = MegaCompetencia que correlaciona con éxito
Empresas: Invertir en Perfilar a sus Empleados como Estrategia de Negocio:
Asignaciones en las que contribuyen a tope, sin quemarse (con colaboración, empatía, entregas a tiempo, adaptabilidad, lealtad)
Esos Empleados pueden:
- Identificar y Desarrollar las Competencias que necesitamos
- Tener confianza en lo que podemos hacer
- Saber lo que quieres y su costo
- Ser “Lideres Estrella” que se rodean de complementarios
- Dirigir a otros desde un Estilo cómodo
- Así dan respuestas a situaciones nuevas