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¿Cómo venderte al 100% y no al 30% en el trabajo?

Influye hasta en la propuesta económica que les hagan, si lo hicieron bien, no sólo se queden con la chamba por el dinero también por las condiciones

El especialista en coaching laboral Roberto Debayle,(TW: @robertodebayle // robertodebayle.net // informes@robertodebayle.net) estuvo en cabina con Martha Debayle y nos explicó cuál es la diferencia entre venderse al 100% que al 30% en el trabajo.

10 consejos para venderte al 100 en tu trabajo 

1. La suman del CV y la carta de presentación

2. El VW en terracería vs el Ferrari en una autobahn

3. La relación tripartita entre un coach, el candidato y los reclutadores (los cubanos)

4. Sé una palmera y no un roble (los pescadores)

5. Muestra y demuestra que sabes trabajar bajo presión

6. La confianza – sino crees en ti ¿Cómo esperas que alguien más lo haga?

7. Eres un ser humano: No un hacer humano (No tengas miedo a mostrar tu lado humano)

8. Prepárate y anticípate a preguntas inusuales

9. Tu propuesta económica es proporcional a tu venta en una entrevista. Tu venta se reduce a ¿Qué ofreces?

10. Planea bien que es lo que quieras para ti y para tu futuro

 

 

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