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Amores de oficina: Lo que sí y lo que no debes hacer

Qué hacer y que definitivamente no hacer si alguien de tu trabajo flechó tu corazón

De acuerdo a una encuesta realizada por Bumeran.com.mx.

  • 56% de los godínez mexicanos han tenido un romance de oficina.
  • 44% jamás andaría con algún compañero de chamba.
  • 22% afirman que el trabajo no es lugar para el amor.
  • 11% dijo que jamás tendría este tipo de relación.
  • 50% dice que lo más difícil es tener una relación a escondidas en el trabajo.
  • 36% piensa que lo difícil es hacer como si nada hubiese pasado cuando están enojados.
  • Solo un 14% separa lo laboral de lo personal.
  • 3 de cada 10 empresas prohíben totalmente las relaciones amorosas entre compañeros.
  • A 4 de cada 10 empresas les vale con quien andes, mientras no sea con el jefe.
  • 5 de cada 10 mexicanos piensan que tener un amorío en el trabajo impacta en tu imagen profesional.

Según una encuesta realizada por el sitio Careerbuilders.com

  • 90% de la población estadounidense que trabaja, admite haber tenido relaciones sexuales con un compañero de trabajo en las instalaciones de su oficina.

Primero

Revisa el manual de conducta y comportamiento.

No tiene nada de malo enamorarse de un compañero de trabajo.

Lo que sí…

  • Responder a un interés (ligar) es aceptable siempre y cuando no interfiera con el trabajo o sus reglas.
  • Revélalo, hazlo evidente. Evita los chismes.
  • Separa la relación del trabajo con tu relación amorosa, fuera de la chamba, ya no se habla del tema.
  • Mantén la relación fuera del espacio de trabajo (peleas, afecto, etc.)

Lo que no…

  • Las muestras de afecto se deben de evitar en eventos relacionados al trabajo.
  • Evita el “radiopasillo” (chismes de amor).
  • Aguas con los romances ilícitos que son los que más se prestan a chismes.
  • NO descuides tu chamba por andar de enamorado con el compañero de enfrente.

Romances entre empleados: Si no están permitidas las relaciones entre empleados de diferentes rangos, puedes pedir ser transferido a otro departamento, terminar la relación o buscar otro trabajo.

Romances entre gerente y empleado: No son recomendados. Si la relación es seria, es mejor que uno pida ser transferido (menor rango).

Romances con socios fuera de la empresa: (evitar conflicto de intereses)

Si trabajas cerca con alguien de otra compañía y la relación es seria, pide ya no ser el contacto entre las 2 empresas; si la relación no dura, puede causar tensiones entre ellas.

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