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Gabriela Warkentin

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#AsíSopitas: Islandia aprueba el salario igualitario en sus empresas

En México un hombre gana 15% más que una mujer por hacer la misma actividad

El gobierno de Islandia obligó a todas sus empresas a pagar lo mismo a hombres y mujeres, sin importar su etnia, condición sexual o nacionalidad.

El proyecto busca erradicar la brecha salarial entre hombres y mujeres para el 2022 y sigue los pasos de la legislación instaurada en el estado de Minnesota en Estados Unidos, donde se certifica la paridad salarial.

En nuestro país, la brecha salarial es un tema que no solo sigue presente, sino que de acuerdo a datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), aumentó en la última década. Se estima que en México un hombre gana el 15% más que una mujer por hacer el mismo trabajo.