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Alejandro Franco

Martha Debayle en W

Martha Debayle

Lunes a Viernes 10:00 a.m. - 13:00 p.m.

Las preguntas más recurrentes en las entrevistas laborales y cómo contestarlas

Roberto Debayle, especialista en coaching laboral, explica cómo responderlas

1. Es recomendable – si no me han llamado- preguntar si pase las entrevistas de trabajo para cubrir una vacante?

2. Apoyo, enviaré un correo a mi Director General para agendar una reunión y realizar una propuesta ¿Cuál es la mejor forma de hacerlo?

3. Quiero saber cómo es que se tiene que redactar un correo cuando estás enviando tu curriculum.

4. En preguntas de elección: ¿Qué tan bueno/malo es decir: necesito más información antes de responder

5. Fui a entrevista y apliqué la del sueldo anual y en porcentaje y el reclutador me dijo; bueno, cuánto es al mes?

6. Hola Roberto, tengo una duda: ¿Qué tan bueno es contactar al reclutador cuando ellos te dicen que te llamamos en una semana?

7. ¿Cuál sería tu trabajo ideal? ¿Cómo se contesta eso en una entrevista laboral?

8. Cómo le atinas a la típica pregunta de: ¿Cuánto quiere usted ganar?

9. Si te enteras que alguien gana más que tú en el mismo puesto, pero es injusto ¿se vale hablarlo con el jefe?

10. Que pasa cuando te mandan un Excel para que llenes los datos de tu compensación actual.

11. Si la oferta de pago del nuevo trabajo es menor al actual ¿se debe tomar? ¿que aconsejan?

12. ¿Cuál es la forma correcta de pedir un aumento?

13. ¿Qué puedo hacer en mi trabajo si me dan y me dan más trabajo pero no me dan aumento y hacer el trabajo de otros?

14. Me pidieron enviar mi CV para un puesto: ¿Cómo dar seguimiento una vez mandado y cuánto tiempo después si no han llamado?

15. Hay un jefe que no le gusta mi trabajo y seguido manda correos con quejas y copia a varias personas.

16. ¡Es bueno que te llamen a entrevista! Pero, ¿qué tan bueno o malo es, que cuando vayas sea muy concreta y sólo te hagan tres preguntas?