¿Qué es lo más importante para un reclutador?
Roberto Debayle, especialista en coaching laboral, explica qué aptitudes y cualidades debe tener un candidato y cómo convencerlos de que eres lo que ellos buscan
¿Qué es lo más importante para un reclutador?
20:19
Compartir
El código iframe se ha copiado en el portapapeles
<iframe src="https://wradio.com.mx/embed/audio/557/111RD380000000037082/" width="100%" height="360" frameborder="0" allowfullscreen></iframe>
México
1. Primera Impresión en el CV y en la entrevista.
2. Tres claves de una fórmula de éxito.
3. Bájale tres y súbele cinco.
4. Actitud de servicio y disposición.
5. Pensamiento estratégico.
6. Solución de problemas.
7. Generación de alianzas.
8. Entender el negocio y la industria.
9. La alineación es la clave de la contratación.
10. Disposición para aprender.
11. Las tres Cs para encontrar empleo.
12.Las siete características que buscan los reclutadores.
13. Resumen de tu venta:
¿Qué hiciste?
¿Cuáles habilidades aplicaste?
¿Qué resultados contribuiste?
