Plan 2014
La importancia de conocer las necesidades de una empresa y tu situación actual y proyectada
México.- en entrevista con Martha Debayle, Roberto Debayle, especialista en coaching laboral1. Situación actual y proyectada del mercado laboral2. Conócete a ti mismo
3. Actualízate en el vocabulario de tu área de interés
4. Mentalízate de que el trabajo es tuyo y aprende a decretar
5. Bájale dos o súbele tres
6. Currículum Vitae:- Elementos de Forma
- Elementos de Fondo
7. La importancia de conocer las necesidades de una empresa. Investigación y diagnóstico. Haz tu tarea
8. La importancia de una carta de presentación. Crear empatía e integrar propuestas de valor agregado
9. Entrénate y prepárate. Reconoce que no puedes solo
10. Diversifica tu búsqueda. No apliques solamente a las mismas empresas que todos aplican
11. Utiliza canales alternativos de búsqueda. No seas pasivo y reactivo. Se activo
12. Se creativo en tus respuestas a las preguntas más comunes de una entrevista. ¿Eres puntual? ¿Cómo es tu relación con tus jefes? ¿Cuánto vales?13. Negocia – asume riesgos. La oferta de trabajo es una concesión prestada – no aún ganada. Te la tienes que ganar
14. Dale seguimiento a la entrevista.